RECRUTEMENT

Un appel à candidature est diffusé à toutes les personnes détenues du centre de détention de Muret. Des tests de niveau ainsi que des entretiens, orientés sur la motivation, sont prévus pour tous les postulants. La commission locale de classement arrête la liste des stagiaires.

LES ACTIONS 2004-2005

Maintenance des bâtiments de collectivité (C.A.P.)

• C´est une formation permettant au titulaire du diplôme d´effectuer des travaux d´entretien et de réparation dans différents corps de métier : maçonnerie, peinture, plomberie, chauffage, électricité, menuiserie.
• Calendrier : De novembre 2004 à juin 2005 pour 12 stagiaires. (appel d´offre en juillet)

Opérateur régleur sur tour, opérateur régleur sur fraiseuse

• Cette formation en alternance avec les ateliers de production permet aux stagiaires d´obtenir une qualification de niveau V délivrée par le ministère du travail (équivalence au CAP).
• 10 stagiaires ont obtenu le CCP1 (certificat de compétences professionnelles 1er niveau).
• Calendrier : de octobre 2004 à fin octobre 2005.
• 11 stagiaires ont débuté le CCP2
• Cette formation prend la suite du CAP Outillage et est dispensée à plein temps avec une période en entreprise.

Menuiserie

• Cette formation doit permettre d´acquérir les bases nécessaires pour occuper un poste au sein de l´atelier de production.
• Calendrier : Dispositif permanent pour 10 stagiaires

Menuiserie

• Cette formation doit permettre de renforcer les acquis de certains travailleurs de l´atelier. Elle débouche sur un certificat de compétences. Les stagiaires qui l´obtiendront pourront ainsi faire valoir leur savoir faire lors d´une future recherche d´emploi à l´extérieur (niveau de compétences IV voire III).
• Calendrier : Dispositif permanent pour 10 stagiaires

Animation du Lieu Ressources

• Cette action doit permettre l´émergence de projets individuels de formation et/ou d´insertion en favorisant l´accès des détenus à l´informatique.
• Calendrier : 2 demi-journées par semaine de permanence avec entrées et sorties permanentes de septembre 2004 à juin 2005.

Préparation à la vie active (PPVA)

• Cette formation est une alternance de séances collectives et individuelles afin d´aider à l´élaboration d´un projet et permettre au détenu de confronter son projet à la réalité.
• Deux modules de 120 heures ont eu lieu au cours de l´année 2004, l´un de dynamisation, l´autre de préparation à la sortie.
• Calendrier : 1 session par semestre durant 9 à 10 semaines à raison de 2 jours par semaine pour 15 stagiaires. Recrutement pour novembre.

VAE (Validation des acquis et expérience)

• Cette formation aide et accompagne le stagiaire à la rédaction du dossier.
• Depuis début 2004, une méthodologue du Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA) et un professeur de la discipline concernée aident chaque candidat à la conception du dossier qui sera présenté au jury.

Formation Jardins et espaces Verts (B.P.)

• C´est une formation destinée à acquérir le Brevet Professionnel Agricole Jardins et espaces verts par Unités Capitalisables.
• Calendrier : entrées et sorties permanentes pour 12 stagiaires.

EAD (Enseignement à distance)

ACTIONS NOUVELLES MISES EN PLACE EN 2003

Plate-forme pré qualifiante

• Cette formation, correpondant à une demande stipulée dans le plan local de formation 2003, est destinée au grand nombre de personnes détenues de faibles niveaux qui veulent s´investir dans une démarche d´acquisition des savoirs de base et de construction de projets professionnels. Elle leur permet ainsi d´acquérir les bases nécessaires pour intégrer une formation qualifiante ou un poste de travail aux ateliers de production.
• Calendrier : de décembre à fin juin.

Chantier école-peinture

• Cette action permet aux stagiaires d´apprendre les bases pratiques du métier de peintre en bâtiment et débouche sur un certificat de compétences délivré en fin de stage. 12 stagiaires mettent en application leur savoir faire tout en restaurant un quartier du centre de détention.
• Calendrier : de décembre 2003 à fin juin 2004. Formation GRETA pour une durée totale de 600 heures.
• Cette action correspond bien à la demande d´une grande partie de la population pénale car elle est surtout basée sur la pratique de la profession. Elle permet en outre d´agrémenter les lieux de vie.

Chantier montagne - Apprentissages sociaux et professionnels

• Ce chantier qui était réalisé depuis des années sous d´autres formes a pu être reconduit grâce aux financements amenés par le SPIP, la Direction régionale et le FSE. L´organisme de formation est le CFPPA d´Auterive qui travaille en collaboration avec le SPIP de Muret. Il se décompose en quatre phases qui permettent de préparer au mieux les personnes détenues à leur libération.
• Après une phase de bilan sur le passé, une phase de projection et de finalisation d´un projet professionnel et une phase de préparation technique les personnes détenues sont placées en "chantier extérieur". Ils vont faire l´apprentissage de la "liberté", de la vie de groupe, du travail, du respect des règles en vigueur et des individus.
• L´intérêt de cette action de formation est de deux ordres :
  • l´insertion professionnelle et sociale
  • l'acquisition de compétences et de connaissances techniques
  Un certificat de compétences sera délivré aux stagiaires.